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日前知名內衣品牌將泰雅族服飾張冠李戴而引發泰雅族抗議，事實上，業者未經授權擅用原住民歌曲當廣告歌、穿原住民服飾打廣告，恐怕會遭罰數百萬元！原民會近日將阿美族奇美部落傳說和歌謠、送靈祭歌等2項作品納入智慧創作專用權，未來若要採用，皆須取得部落授權，違者依法最高可罰600萬元。

原住民族在音樂、舞蹈等文化貢獻深刻而優美的作品，但過去缺乏智慧財產權保護，導致曾發生國內業者以蘭嶼達悟族拼板舟申請新型專利來製作教材，或是超商品牌7-ELEVEN曾推出穿著鄒族服飾的Open將代言公仔，以及去年台北文學獎頒布的「舞台劇本獎」首獎引用賽夏族傳說，將小米女神描述得充滿情欲而引發抨擊。

傳說遭改編 賽夏族怒

外勞仲介為此，《原住民族傳統智慧創作保護條例》相關子法於2015年10月公告上路，有別於一般著作權、商標權以個人為主，《原智條例》由部落、族群等群體針對原住民族宗教祭儀、音樂、舞蹈、歌曲、雕塑、編織、圖案、服飾、民俗技藝或其他文化等10類創作提出申請，經原民會公告後，未來業者要使用，就要洽談群體取得授權。

去年11月，原民會首波公告馬太鞍部落五片流蘇裙、邵族儀式性杵音等作品為智慧創作專用權，近日再將阿美族奇美部落始祖傳說及歌謠、送靈祭歌2項一同納入，統計原民會至今共受理110件申請案件，已有11件智慧創作專用權產生。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

阿美族奇美部落始祖傳說及歌謠，敘述阿美族始祖Sera和Nakaw在孩童時期遇上洪水暴漲，漂流到山上後以耳朵掉下的穀粒當糧食維生，後來兩人移居到到靠近水源的Kiwit（奇美），並繁衍後代；故事記錄奇美部落核心起源，帶有深層文化及道德涵義，是部落內每一位族人都會吟唱的一首古謠。

已有11件案審核通過

阿美族奇美部落送靈祭歌，則是部落年祭的最後一日哼唱的歌曲；嚴謹、繁瑣而複雜的部落年祭，在最後一日送靈儀式時，部落女子會盛裝加入祭圈，與部落男子共同吟唱、討酒。歌曲通常由女性族人領唱，呈現歡欣愉悅的氛圍，是該部落極具特色及代表性的傳統歌謠之一。

原民會主委夷將．拔路兒表示，《原智條例》過去因為沒有相關前例可循，所以一直處於摸索階段，而今逐漸成熟，相信未來會有愈來愈多的案件審核通過，讓原住民文化更能受到尊重與保護。